План методической работы школы 2012-2013 уч.год
методическая разработка по теме

Макарова Нина Дмитриевна

Новые средства обучения- новые технологии обучения  способствуют формированию выпускника современной школы, как личности:
• инициативной, креативной, способной творчески мыслить и находить нестандартные решения, благодаря развитию логического системного мышления;
• определившейся с выбором профессии уже в процессе обучения, благодаря интересным урокам и широкому спектру программ дополнительного образования по интересам;
• обладающей навыками исследователя и готовой обучаться в течение всей жизни;
• одинаково успешной в дальнейшем обучении независимо от профиля, поскольку владеет информационными технологиями и знает область их применения.
Методическая тема нашей школы «Повышение качества проведения учебных занятий на основе внедрения современных технологий»
Национальная образовательная инициатива «Наша новая школа», утвержденная в начале февраля 2010 года Президентом Российской Федерации:  «В каждой общеобразовательной школе  необходимо создать творческую среду, которая будет способствовать развитию таких качеств личности, как инициативность, умение творчески мыслить и находить нестандартные решения,  выбирать профессиональный путь, готовность обучаться в течение всей жизни».
Приоритетные направления методической работы МКОУ СОШ № 7 с. Кутана Алданского района РС(Я) на 2012-2013 учебный год.
 Организационное обеспечение:
  Технологическое обеспечение:
  Информационное обеспечение:
  Создание условий для развития личности ребенка:
  Создание условий для укрепления здоровья учащихся:
 Диагностика и контроль результативности образовательного процесса.

Скачать:

ВложениеРазмер
Microsoft Office document icon plan_metodicheskoy_raboty_mkou_sosh_no_7.doc88 КБ

Предварительный просмотр:

План методической работы МКОУ СОШ № 7

с.Кутана Алданского района РС(Я) на 2012-2013 учебный год

  I.                   Повышение профессиональной компетентности педагогов

 

 

Направления

Название мероприятий

Сроки

Ответственные

1.1.            

 Повышение профессиональной компетентности педагогов с использованием внешних ресурсов.

1.    Курсы повышения квалификации учителей

В течение года

Зам.директора по УР

Федорова Т.П.

2.    Участие педагогов в дистанционных научно-практических конференциях,  семинарах, педагогических предметных сообществах.

В течение года

Руководители  МО

3.    Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства, воспитательных систем.

В течение года

Зам.директора по УР

Руководители МО

1.2.            

Повышение профессиональной компетентности педагогов на уровне школы

1.    круглый  стол « Повышение пед.мастерства »

Октябрь

Рук.МО

2.    Инструктивно-методический семинар по требованиям к разработке и составлению рабочих программ

Октябрь

Рук МО

3.    Практико-ориентированный семинар  «современные технологии  на уроках в рамках подготовки ФГОС основной школы»

Ноябрь

Рук МО

4.     Семинар-практикум «Анализ урока в рамках внедрения современных технологий с применением  ИКТ »

Декабрь

Зам.директора по УР

Руководители МО

5.     Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства:

 Смотр методических разработок, ЦОР

 Конкурс  воспитательных систем классных руководителей

В течение года

 




6.    Участие учителей в работе педагогических советов:

     Задачи школы в соответствии с национальной образовательной инициативой «Наша новая школа»

     Преемственность в обучении и воспитании начального и среднего звена.

     Подходы к созданию системы поддержки и сопровождения талантливых и одарённых детей.

Течение года 

 Рук МО

1.3.

Повышение профессиональной компетентности педагогов через организацию индивидуальной работы по темам самообразования

1.     Подготовка рекомендаций к составлению планов самообразования, индивидуальным программам педагогического поиска, оформлению портфолио учителя.

Сентябрь

Рук МО

2.     Собеседование с учителями, индивидуальные консультации по методическим вопросам.

В течение года

Рук МО

3.     Индивидуальная помощь в составлении рабочих программ

Сентябрь-октябрь

Рук МО

4.    Определение формы отчета по планам самообразования и индивидуальным программам педагогического поиска.

Октябрь

Зам директора по УР

Рук МО

5.    Собеседование с руководителями научно-исследовательских проектов по подготовке обучающихся к защите своих работ на улусных школьных научно-практической конференции «Шаг в будущее»

 

 Сентябрь – ноябрь

Рук МО

6.    Контроль за ведением портфолио учителей

Январь, май

Рук МО

II.                Организация работы по формированию, изучению и распространению педагогического опыта

 

 

Направления

Название мероприятий

Сроки

Ответственные

2.1.

Изучение и обобщение педагогического опыта работы на уровне школы

1.      Продолжить работу по распространению педагогического опыта через школьный сайт.

В течение года

Зам директора по УР рук МО

2.      Активизировать работу по обобщению и распространению передового опыта через участие в конкурсах профессионального мастерства:

Смотр методических разработок

Смотр ЦОРов

Конкурс воспитательных систем классных руководителей.

В течение года

Зам. Директора по УР, руководители МО

3.      Оформление стендов методического кабинета по основным направлениям национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»

В течение года

Зам.директора по УР

Рук.МО

4.      Обобщить опыт работы учителя  начальных классов Макаровой А.М..Николаевой Н.Гпо теме: «Организация накопительной системы оценки в первых классах в рамках перехода к  новым образовательным стандартам»

 

  Зам директора по УР

Руководитель МО

 

5.      Обобщить опыт работы учителей

 Течение

года

 

2.1

 

6.      Провести школьную научно-практическую конференцию «Шаг в будущее»


ноябрь

Зам.директора по УР

Руководители МО

2.2.

Обобщение педагогического опыта работы на уровне района

1.      Представление методических материалов на школьном сайте (методические разработки уроков,  ЦОРы, разработка  внеклассных мероприятий)

В течение года

 

2.      Районный  практико-ориентированный семинар  по реализации инновационного проекта « Продуктивная модель школы семейного воспитания как механизм формирования открытости системы образовании общественности»

февраль

4.      Участие в дистанционных  профессиональных  конкурсах

Течение года

 

 

III.              Обеспечение мотивации педагогического труда

 

 

Направления

Название мероприятий

Сроки

Ответственные

3.1.

Создание мотивационных условий

1.      Направление на курсы, семинары, конференции по актуальным проблемам образования, современным образовательным технологиям педагогов, активно участвующих в инновационной деятельности и методической работе.

В течение года

2.      Материальное поощрение педагогов, активно участвующих в инновационной деятельности и методической работе

В течение года

Комиссия по стимулирующим доплатам

3.      Представление к награждению  Почетной грамотой  департамента МУО  Алданского района, имеющих высокие результаты в подготовке обучающихся к предметным олимпиадам и научно-исследовательской работе

декабрь

Зам. Директора по УР, руков . МО

4.      Рекомендации педагогам к участию в профессиональных конкурсах различного уровня, методическая поддержка участников конкурса

5.      Организация сетевого взаимодействия с методическими службами УМЦ, предметными сообществами педагогов, Малой академией

6.      Организация дистанционного обучения педагогов

В течение года

 

В течение года

Зам директора по УР

Рук МО

 

3.2

Создание информационных условий

Информирование коллектива школы о достижениях учителей и обучающихся на совещаниях при директоре

Обеспечение гласности достижений педагогов и обучающихся в средствах массовой информации и сайте школы

Проведение праздников чествование победителей, призеров олимпиад и научно-исследовательских конференций и их руководителей.

Оформление информационных стендов в школьной библиотеке и методическом кабинете по новинкам достижений педагогической науки и передового педагогического опыта

 

IV.             Организация работы с аттестуемыми педагогами

 

№ п/п

Название мероприятий

Сроки

Ответственные

1.

Прием заявлений педагогических работников на аттестацию

До 15.06

2.

Инструктивно-методическое совещание о ходе аттестации, изменениях и дополнениях в Положении о новой форме  аттестации, требованиях к квалификационным категориям

сентябрь

Зам директора по УР

3.

Составление графика аттестации на учебный год

сентябрь

Зам директора по УР

4.

Проверка документации аттестуемых учителей (рабочие программы, план самообразования, портфолио, оформление карты результативности, презентации уроков)

В течение года

Аттестационная комиссия

5.

Творческий отчет учителя   Трофимовой В.И.. и учителя физкультуры Сосиной Д.Г гаттестуемых на  первую квалификационную категорию

ноябрь

6.

Творческий отчет учителя  Егоровой М.В  аттестуемого на первую  квалификационную категорию.

ноябрь

7.

Творческий отчет учителя Максимовой М.В.., аттестуемой на первую  квалификационную категорию

ноябрь

8.

Заседание аттестационной комиссии по подведению итогов аттестации.

9.

Подготовка приказа об окончании  срока квалификационной категории в 2012-2013 учебном году

январь

 

V.                Организация мониторинга методической и инновационной деятельности педагогов школы

 

№ п/п

Название мероприятий

Сроки

Ответственные

1.

Проведение анкетирования педагогов по самооценке научно-методической подготовке

В течение

1 полугодия

Зам директора по УВР, руководители ШМО

2.

Анкетирование педагогов с целью изучения затруднений в практической деятельности

В течение 

1 полугодия

 

3.

Изучение школьной документации (анализ оценочной деятельности педагога, индивидуальная работа со слабоуспевающими и одарёнными учащимися).

В течение года

Зам директора по УВР

4.

Анализ результативности деятельности педагога (наличие учащихся призёров предметных олимпиад, научно-исследовательских конференций, участие в различных конкурсах)

Март

Зам директора по УВР

5.

Проведение анкетирования педагогов с целью оценки реализации потребности в развитии и саморазвитии, выявление факторов, стимулирующих и препятствующих обучению, развитию и саморазвитию педагога.

Апрель

Директор,

Зам директора по УВР

6.

Итоги мониторинга методической и инновационной деятельности педагогов школы.

Апрель

Директор,

зам директора по УВР

7.

Проведение методического совета по результатам проведённых исследований с целью анализа  полученных данных и определения проблем, перспектив деятельности коллектива по повышению профессионального мастерства.

Май

Макарова Н.Д.

 


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

План методической работы на 2012-2013 учебный год

План методической работы школы составлен по направлениям деятельности....

План воспитательной работы на 2012-2013 уч.г.

План воспитательной работы с учащимися, составленный в соответствии с требованиями ФГОС, план методической работы с кл. руководителями, работы с родителями....

План воспитательной работы на 2012 - 2013 учебный год

Помимо работы учителем русского языка и литературы,  я еще являюсь и заместителем директора по ВР, поэтому в свое портфолио добавляю материал по воспитательной работе. Надеюсь, что данный материа...

План воспитательной работы на 2012-2013 учебный год. 8 класс.

План воспитательной работы на 2012-2013 учебный год. План разработан специально для учащихся профильного 8 -Б класса лицея № 82....

План методической работы школы на 2012-2013 уч год

План методической работы школы на 2012-2013 уч год...

Анализ работы классного руководителя за 2011- 2012 учебный год. План воспитательной работы на 2012-2013 уч.год

Данный материал содержит анализ работы с классом в 2011-2012 уч.году и план воспитательной работы на 2012-2013 уч.год....