Квест «Желаний» молодого учителя.
рабочие листы
Практика наставничества. Предлагается квест «Желаний» молодого учителя, по результатам которого приходит понимание о мотивации прихода в профессию. (Учителю предлагается соотнести действия с желаниями и картинкой в трех направлениях: как учитель, классный руководитель и будущий профессионал).
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 kvest_zhelaniy_praktika_nastavnichestva.pdf | 435.34 КБ |
Предварительный просмотр:
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Молодой учитель (программа привлечения молодых специалистов в школы Берёзовского городского округа)
Сегодня, в эпоху реформы системы образования, вопрос о работе в школах молодых специалистов поднимается на разных уровнях. Об этом говорят чиновники различного ранга, директора учебных учреждений, мет...
Предъявление опыта на ГМО молодых специалистов «Молодой учитель»
Предъявление опыта на ГМО молодых специалистов «Молодой учитель»...
Персональный контроль работы молодого специалиста как одно из направлений деятельности администрации школы по поддержке молодых учителей.
Цели и задачи персонального контроля. Примерный план работы с молодыми специалистами на учебный год.Анкета: Выявление затруднений в педагогической деятельности учителя....
Сценарий Квест - игры "Молодые РДШ-вцы .Ready steady go!"
laquo;Квест» – это игровое приключение, во время которого детям необходимо разгадать несколько загадок, пройти череду препятствий, чтобы достичь поставленной цели....
Программа региональной стажировочной площадки для сопровождения молодых учителей "Молодые профессионалы"
Национальный проект «Образование» требует от современной школы обеспечения глобальной конкурентоспособности российского образования за счет повышения качества образования и воспитания...
Проект повышения профессионального роста молодых учителей «Школа молодого педагога «Путь к мастерству»
Проект повышения профессионального роста в целом является планированием деятельности педагогов на определенный период. Педагоги определяют, в каком направлении им двигаться, какие профессиональн...
«Молодой учитель: быть или не быть?» (Становление молодого учителя в современном обществе и профессии)
В любой профессиональной среде с течением времени происходит естественная возрастная ротация. Обновление рабочего коллектива - норма успешного существования любой профессиональной группы. Если свежего...