Главные вкладки

    анкета для оценки деятельности учителя
    учебно-методический материал на тему

    Большакова Надежда Юрьевна

    Анкета содержит несколько вопросов, на которые легко ответить любому ученику. Удобна для проведения самооценивания деятельности в конце года (например).

    Скачать:

    ВложениеРазмер
    Файл anketa_dlya_samootsenki.docx15.21 КБ

    Предварительный просмотр:

    Анкета для учащихся

    (с переводом ответов в уровни)

    Ответь, пожалуйста, на вопросы, выбрав один из ответов – поставь «галочку», «крестик» или подчеркни, обведи кружком букву с выбранным вариантом ответа

    I. Анкетирование на выявление степени готовности к уроку литературы

    Как ты оцениваешь свою готовность к уроку литературы в этом учебном году? Выбери 1-3 варианта

    А)Стал(а) больше читать, чем в прошлом году;

    Б)Стал(а) тщательней готовиться

    В)Всё осталось по-прежнему

    Г)Готовлюсь не всегда, а когда интересно

    Д)Другое

     Спасибо!

            Уровни

    1)повысилась заинтересованность предметом – а)

    2)появилась заинтересованность в предметной деятельности – б)

    3)проявляется неосознанный, ситуативный интерес – г)

     

    II.Aнкетированиe учащихся на выявление уровня заинтересованности предметом литературы

    Что тебе больше всего нравится в уроках литературы?(выбери 1-3 варианта)

    А)Выражать своё мнение, спорить, обсуждать проблемы

    Б)Давать письменные развёрнутые ответы, сочинения

    В)Читать и разбираться в тексте

    Г)Готовить сообщения и выступать с ними

    Д)Выполнять творческие задания (по созданию стихов, рассказов, очерков и др.)

    Е)Пересказывать содержание текста, отвечать на вопросы

    Спасибо!

    Уровни:

    1.Получение и воспроизведение информации – е)

    2.Обработка информации –а),б)

    3.Добывание информации, интерпретация и анализ - в), г)

    4.Использование информации для создания творческой работы -д)

     

    III.Анкетирование на определение уровня мотивации к изучению предмета

      Выбери одно-два  основания, по которым ты изучаешь предмет 1)русский язык; 2)литературу

    А)потому что буду сдавать экзамен

    Б)потому что нравится преодолевать трудности

    В)потому что заставляют родители

    Г)потому что хочется больше знать по предмету

    Д)потому что интересно

    Е)потому что мне это понадобится в дальнейшей жизни

            Спасибо!

    Уровни мотивации:

         1.Учится по принуждению – в)

    2.Появляется ситуативный интерес –б)

    3.Учит по необходимости – а),е)

    4.Интересуется предметом – д)

    5.Проявляется повышенный познавательный интерес – г)

    Спасибо!

                                             


    По теме: методические разработки, презентации и конспекты

    Управленческий проект "Мониторинг и оценка деятельности учителя"

    Данный проект был разработан и реализован  с целью повышения качества предоставления образовательных услуг населению....

    ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ .Э к с п е р и м е н т а л ь н ы й р е й т и н г - п р о е к т

    ПОКАЗАТЕЛИ  И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТЫ ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ФОРМ И МЕТОДОВ О...

    Карта оценки деятельности учителя на уроке.

    Представлена таблица оценки деятельности учителя на уроке. Данная карта может быть использована при анализе урока, при подготовке к уроку и т.д....

    Анкета «Оценка деятельности учителя»

    В нашей школе проводится изучение мнения о качестве преподавания учебных предметов и педагогическом мастерстве педагогов. Просим вас оценить качество преподавания ваших учителей по следующей шкале: да...

    Критерии оценки деятельности учителя

    Критерии оценки деятельности учителя...

    Технологическая карта оценки деятельности учителя на уроке в соответствии с ФГОС ООО, направленных на достижение метапредметных результатов

    Данная технологическая карта оценки деятельности учителя на уроке в соответствии с ФГОС ООО, направленных на достижение метапредметных результатов окажет помощь заместителю директора при посещени...