Лидерское движение
методическая разработка по теме

Слайд 1

Слайд 2

Chart Title in here - положительная энергетика - умение объективно оценивать работу коллег - способность влиять на людей - способность вести за собой - способность быть наставником - способность заботиться о коллегах - способность управлять волнениями и амбициями - уметь стратегически мыслить - уметь выстраивать отношения и договариваться способность быстро переключаться Каким должен быть лидер?

Слайд 3

Навыки, определяющие позицию и направленность лидера как личности , индивида

Слайд 4

Знания - нормативно – правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность -основы менеджмента и психологии - современные технологии в управлении человеческими ресурсами - опыт успешного управления -мотивация труда – потребности интересы коллектива собственные потенциальные возможности

Слайд 5

Способности - создавать атмосферу восторга - объективно оценивать работу коллег - влиять на людей - вести людей за собой - быть наставником - заботиться о коллегах и оказывать им помощь - управлять волнениями и амбициями коллег - выстраивать отношения - стратегически мыслить - быстро переключаться - быть источником позитивного воодушевления - создавать команду - поднять уровень коллег

Слайд 6

Лидерские качества - приверженность организации - работа в интересах людей - увлеченность - энтузиазм - эмоциональный интеллект - настойчивость - ярко выраженное стремление к профессиональному росту - имидж первого лица - высокое качество жизни -устойчивость жизненных ценностей - личное обаяние - стрессоустойчивость - высокая общая культура - уверенность в делах оригинальность в идеях

Слайд 7

Имидж первого лица Немыслим без привлекательного облика , кто должен представлять организацию. Лидер должен быть публичным деятелем: вступать в общение с различными социальными группами, социальными партнёрами, представителями властных структур. Лидеру необходим привлекательный внешний облик, индивидуальность, стиль, мода.

Слайд 8

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН № Занятия Тема месяц 1 «Наше – значит мое» (знакомство с планом работы Давайте познакомимся сентябрь 2 1.«Я – гражданин России» 2. Приглядись к тому, кто рядом октябрь 3 Час общения (встреча с кандидатом в депутаты) 2.Письмо мэру города 3.Дружба – это доверие без границ ноябрь 4 Форум лидеров «Проблемы школы и пути их решения Встреча с успешным человеком Мы – команда декабрь 5 1.Час общения с представителями управленческого аппарата различных учреждений Разработка акции милосердия (Дом ветеранов, приют «Забота») Понятие о личности. Ценностные ориентации личности январь 6 Встреча с участниками боевых действий в горячих точках Потребности человека Выпуск газеты «Лидер» февраль 7 День самоуправления Каналы восприятия информации. Умение распознавать людей. март 8 Встреча с главным экологом города Оформление 3 этажа (финал проекта «Наше – значит мое) апрель 9 Итоговое заседание. Награждение наиболее активных лидеров. май